提高老人個人經濟能力

提高老人個人經濟能力
過去因為經濟效益的考量,老人照顧品質始終未受到重視,縱有各種向政府立案及報備的規定,但究竟是否真正切合老人照護的標準和需要,怠無疑議。未來針對民眾對安養退休生活的願景,創新經營模式之研擬,及實務深度訪談之研究顯得非常重要,除了提供現況外,並擬具體規劃方案,以裨益未來創新經營模式的推動。










圖一、一般人和學習規劃老人之人生階段圖
另一波社會問題
人口老化帶來了另一個社會問題──自殺;當人類從0歲到20歲是學習的階段,人類和一般動物最大的差別在於學習的時間很長,人類的大腦可以裝置的內容是超過您現有的一萬倍;20到60歲是為家庭奮鬥的時間,到了60歲為退休年齡。然而這時他將面對五個痛苦的失落(5Ls)-「失去了工作」 (Loss of Job);相繼的「失去地位」 (Loss of Social Status);子女長大求學離家或自主家庭,「失去子女」 (Loss of Children);其父母長輩也相繼離開人間,「失去父母」(Loss of Parents);最後其健康也隨著時間越趨向功能退化,「失去健康和機能」(Loss of Health and Functionality),這種種的打擊造成了自殺很大的原因,尤其是女性,當伴隨著更年期和憂鬱症的來臨,都會產生無名的自殺的意圖。這些都是5Ls所引起的憂鬱。目前的退休安養規劃-在地老化(Aging in place),會因資源不足,讓老人開始等待死神的來臨(圖一)。

圖二、退休族群五個痛苦失落 (5Ls)

化阻力為動力
我國未來人口結構圖形將由青壯之燈籠型態,逐漸進入高齡之金鐘型態,其所引起的衝擊,則是可以高度預期的。國人年輕時為學習、為家庭奮鬥,往往犧牲了個人理想之奮鬥,退休時子女長大求學離家或自主家庭,父母長輩也相繼離開人間,更有空間開始規劃退休的終身學習,實現未完成的理想。以活到老學到老為宗旨,安排知識學習與技藝傳承,使退休者能老有所為,開創一番不同之生活環境。開創退休族群的潛在特質:經由知識學習與技藝傳承,來開發退休族群的潛在特質與興趣,進而找出自我學習價值所在,而將原有之特質轉化成優點,繼續貢獻服務於社會。實現未完成的理想:將其優點經協助轉變成事業或商品,創造退休者人生事業第二春,進而能實現人生未完成理想。


圖三、退休族群五大最高峰(5Hs)
退休族群在退休期間有著人生五大最高峰(5Hs):-思想也最成熟的時期-「最成熟的思想」(Highest maturely thinking)、人生歷練達到最高峰-「社會關係最好,人脈最佳」(Highest point of relationships)、經濟條件最穩健-「經濟最自由」(Highest freedom in economic status)、最有穩健的處事能力和工作毅力-「工作毅力最穩定」(Highest staid in career)、工作人生的經驗最豐富-「人生歷練達到最高峰」(Highest life experience);如果就這樣失去工作和其他的一切,將會帶給這些退休提找老化和凋零,透過有效經營模式的建立與推動,老人的人力可以重新再應用,創造事業第二春,不但可以減少衝擊,更帶來新的生產力。

留言

這個網誌中的熱門文章

了解您的皮膚類型(一)

什麼是數位行銷?

電子病歷介紹(一)—病歷數位化vs電子病歷